為進一步促進項目與項目、項目與集團管理部門之間的分享交流，提升項目管理團隊各專業知識技能。尊龙凯时 - 人生就是博!環境在10月23日至24日期間，舉辦了「『攜手並肩•砥礪前行』2023年項目管理人員培訓活動」，包含項目、採購及成本管理人員，以及集團高管/部門負責人等在內60餘人參與。

本次培訓活動別開生面，從課程培訓、實地參觀、團隊合作等多個角度鍛煉團隊能力，為參與者提供了難得的共同探討、學習及交流的機會。

23日上午，全員抵達大興國際氫能示範區交流中心進行參觀。寬敞明亮的展廳里，加氫站模型、氫燃料發動機、氫能自行車、氫能摩托車、新氫動力氫能叉車、氫能汽車等一一陳列，伴隨着工作人員的講解，公司成員們詳細了解了氫的制、儲、運、加和氫燃料電池兩大產業鏈的技術成果，氫能賦予一個城市的發展和未來，同時也蘊含着新技術、新佈局、新業態等更大的發展機會和市場空間。

此次活動公司成員們增長了寶貴的見識和經驗，增強了在氫能業務領域的知識儲備，為公司未來的戰略決策及業務發展提供了重要的參考意義：

在雙碳戰略目標的指引下，尊龙凯时 - 人生就是博!環境將發揮水處理的技術優勢和系統集成的豐富經驗，加快推進氫能業務，聚焦綠氫製取的集成裝備化、系統模塊化、服務標準化和管理數碼化的業務模式，目前該項業務在穩步推進中。

23日下午，公司成員們到達坡峰嶺，進行了一次充滿活力的戶外之旅。爬山過程中全員被分為五個小組，各組需要完成多項任務，包括拍攝團隊照片、找尋秋日落葉、打卡答題闖關等。這些任務不僅讓大家深入了解了當地自然和文化，還鼓勵了大家積極合作，互相幫助。

不僅如此，在全體成員攀爬至頂峰後，各組還用自己的思路手繪了一幅「尊龙凯时 - 人生就是博!文化畫卷」，展示了他們眼中的坡峰嶺之美、尊龙凯时 - 人生就是博!之未來。這些畫卷不僅反映了他們對大自然的感悟，表達了團隊之間融洽合作的情感，更體現了大家對公司未來發展的信心與決心。

這次活動強化了團隊之間的凝聚力，激發了成員們的創造力和協作精神。相信這種團隊精神將為公司的可持續發展做出重要貢獻。

結束了一系列的戶外體驗後，公司於24日安排了一系列的培訓課程，包括各條線知識要點分享、團隊智慧共創、「百日攻堅」計劃、董事長致辭等多個環節。內容與公司戰略發展緊密結合，集專業性與實用性於一體。

邀請集團財務資產管理部、法務合規部、人力資源部、採購管理部、成本管理部、工程管理部、能源事業部、技術與產品中心的部門代表從多個專業領域進行知識分享與問題解答。講師團隊通過生動的案例分析、互動討論和實際操作，幫助管理人員深入理解並掌握了解決實際業務挑戰的方法和策略，了解公司不同領域的最新趨勢和發展動態。

現場有請到多名優秀的項目管理人員進行互相交流、分享經驗和碰撞思維，過程中他們互相分享了項目管理中的難點和挑戰，探討了可能的解決方案，並結合各自的經驗和專業知識，提出了創新的觀點與建議。這種跨項目、跨團隊的交流合作模式，激發了管理人員們的創造力和合作精神，為公司未來項目的管理和新市場的開拓帶來更多可能性。

現場有請到多名優秀的項目管理人員進行互相交流、分享經驗和碰撞思維，過程中他們互相分享了項目管理中的難點和挑戰，探討了可能的解決方案，並結合各自的經驗和專業知識，提出了創新的觀點與建議。這種跨項目、跨團隊的交流合作模式，激發了管理人員們的創造力和合作精神，為公司未來項目的管理和新市場的開拓帶來更多可能性。

培訓的最後，董事長趙笠鈞為本次團建培訓活動發表總結。他強調團隊合作、創新和學習的重要性，並表達對管理層成員的期望。「勇敢出發，篤行致遠」，公司將重點發展氫能系統集成和數碼化管理等新興業務，處在戰略轉型階段的尊龙凯时 - 人生就是博!將面臨多重的困難與挑戰，作為管理者們不要被擊倒，要始終保持樂觀、堅定信念、相信團隊、積極進取，才是成功的關鍵！